一个员工的时间表是大多数企业的必要之恶。
员工不想填补他们,因为他们可以是一个冗长乏味且长期的过程。企业不想浪费宝贵的时间追逐员工填工时表,然后整理它们。
可以做些什么来减少时间跟踪过程信息丰富和艰苦吗?2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测
第一个时间跟踪创新是引入数字时间跟踪模板替换物理2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛工时表。现在有几个员工时间跟踪软件2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测简化整个过程。
在这个博客中,我们将讨论所有你需要知道的关于员工的工时表。
一个员工时间表是什么?
员工时间表是一个公司如何可以追踪的总工作时间的员工在一个特定的时期。在此期间,经理也可以跟踪任务所花费的时间,项目和客户。
数码同行已经取代了传统的纸质工时表。
对企业员工时间表的好处
与技术突飞猛进的增长,时间为每个业务已经成为一个重要的资源。2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛时间跟踪的第一人力资源指标即使是最小的公司专注于从一开始学习。
跟踪时间的根本原因非豁免员工payrolling但也有可能其他人。
比尔客户准确
机构、自由职业者和B2B公司常常需要比尔项目的时间他们的客户基础。与工时单,客户可以看到时间专门的证明,这提高了计费准确性。
跟踪员工生产力
一个员工时间表可以帮助识别领域员工可能比预期更多的时间。这可能反映了他们需要额外的培训来提高生产力。
项目管理
管理大型项目有多个员工可以是一个相当有难度的任务。与project-wise时间跟踪,2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛管理人员可以监控进展和预期延误。结果,这也有助于提高时间的估计未来的项目。
预测未来的业务需求
2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛时间跟踪允许人力资源经理实现员工管理计划。通过找出有效的当前劳动表现,他们可以评估是否有可能需要额外的员工。
减少浪费的时间
从个人的角度来看,员工可以分析他们如何花费他们的工作日。他们可以判断任务优化可以帮助提高他们的生产力。
员工工时表必须有特性
总工作时间
任何时间跟踪器,无论多么简陋,需要跟踪的工作时间总数。Payrolling完全依赖这个特性,它是没有商量余地的。
审批工作流
报告经理批准在大多数公司员工工作时间片。但有时,他们可能需要越级经理甚至客户批准。您使用的任何时间表应该简化创建复杂的审批工作流审批机关的员工。
加班时间
加班是员工投入的时间超出了他们的正常工作时间。作为一个经验法则,加班是1/2倍普通员工率和更昂贵的比正常的工作时间为公司。在公司和员工的利益最小化。
虽然为加班员工支付更多,它可以是精神征税,毁了他们的工作和生活的平衡。对企业来说,是有意义的跟踪这个成本中心。如果加班大幅增长即使最佳员工生产力,也许是时候雇佣另一个员工。
明智的时间跟踪项目2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测
客户喜欢律师事务所,企业所面临的营销机构,和其他要求准确计费project-wise时间跟踪。2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测通过找出员工多少时间花在单个项目,经理可以优化资源配置。
选择编辑工时表
员工工时表通常是根据员工的自我报告。在这种情况下,应该有一种为员工/经理回到编辑他们的手下留情。即使他们是基于非常严格的规则,至少其直接经理应该能够编辑拳如果任何问题出现。
穿孔跟踪
尽管我们已经设法走出黑暗时代的身体冲在纸上,我们需要现代的工具来简化冲孔的。它通常可以是一个简单的刷员工卡在办公室考勤跟踪装置。但在远程工作的时代,必须完全数字化的输入方法。
休息了
员工生产力直接与他们的时间花在桌子旁边工作。虽然午休时间短和其他优惠可能略微降低生产率,它们帮助员工保持新鲜。
休息应跟踪用于工资和找出哪些员工可能冒着倦怠。嵌接了你的午餐盈方的你的电脑可能看起来像一个好主意在一个忙碌的工作日,但这并不是帮助你的生产力。
时间表提醒
虽然员工知道他们的薪酬是依赖于员工的工作时间时间表他们可能经常逃学。虽然经理做追逐下来让他们填工时表,需要有一种方法来通知他们在所有设备。
时间表提醒是一个快速和容易的路线将自动化引入到传统的时间跟踪系统。2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测
数据可视化
尽管我们知道时间跟踪数据在很多情况下是非常有2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛用的。也可以是纯粹的数量的数据,尤其是当它涉及到多个员工时间表或多项目员工的组合。
无论是在谷歌表或2022世界杯德国主力阵容预测2022世界杯晋级赛时间追踪软件松弛您使用的,任何时间表应该提供一个选项来可视化数据。
防范数据操作
虽然它很容易选择一个免费员工时间表Excel,这并不妨碍数据操作。如果它是一个公共Excel表,没有什么阻止员工欺骗一个时间表。另一方面,如果经理/管理员必须为员工手动输入数据,有很多疏忽错误的空间。
员工工时表模板
如果你在市场上为员工工时表模板,以下是我们能找到的最好的:
GSuite工时表
的GSuite工时表现在是最复杂的时间表模板可用。它允许企业创建一个免提员工工资管理系统。通过谷歌员工提交工时表形式后,这个系统可以让管理者批准或不批准,自动通知员工。
可打印时间表
如果你想去老学校,这个网站提供了许多可打印时间表模板。
Excel和加班工时表
计算小时提供几个Excel模板和这尤其是对payrolling也包含了加班。
员工工时表上的常见问题
你必须保持员工工时表多久?
下公平劳动标准法案》,人力资源部门应保留工资计算是基于时间表记录两年了。确保所有员工的工时表存储至少两年遵守联邦法律。
如何预防盗窃?
一个公司的第一件事应该是一个政策的员工应该如何花费他们的工作时间。通常,员工可能没有意识到盲目浪费多少时间滚动Instagram。
放下规则可以帮助员工了解公司的期望是什么。通过设置这些期望,员工进入工作场所更在意如何花时间在工作,最终帮助减少疏忽员工一次盗窃。
经理能改变员工的工时表吗?
根据《公平劳动标准法案》的规定,雇主有责任维护时间数据。这就是为什么雇主可以改变员工的工时单,以确保他们准确地反映了工作时间。
有时在员工请求用人单位改变这些记录。例如,当员工忘记打卡。
但雇主永远无法更改记录表明,员工工作的时间较短的工作时间比。例如,他们不能伪造员工的时间记录从51到40小时避免加班。不管员工的同意,这相当于一个联邦犯罪。
对敏捷企业员工时间表应用程序
AttendanceBot员工时间表是一个复杂的应用程序,在团队协作软件女士松弛和团队工作。
对人力资源管理的特性AttendanceBot:
- 可定制的创建工具转变为全球办公室,可能在不同的时区
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- 你所有的时间跟踪定制的强大的仪表板2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测
- 实时警报为员工经理和人事经理手下留情
AttendanceBot员工的特点:
- 员工可以与机器人的工作空间交互穿孔轻松进出
- 时间表可以设置提醒和汽车打卡,以确保遵从性
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