赋予从执行董事到志愿者的每一个人权力

用为非营利组织构建的时间跟踪软件使你的组织现代化。2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测

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花更多的时间让世界变得更美好!

让非营利组织更容易进行时间管理、预算和合规。

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跟踪工作发生的地方

  • 记录你在公司的Slack、MS Teams或谷歌Workspace中的时间。

  • 启动和停止时钟的简单定制消息。

  • 容易配置打卡提醒。

更聪明的人员配备和改进的计划

  • 利用强大的分析仪表板来了解员工在不同项目上花费的时间。

  • 利用类似项目的时间跟踪数据轻松预算项目人员配备。2022世界杯晋级赛2022世界杯德国主力阵容预测

  • 调度工具优化覆盖率和成本。

自定义休假类型和配额
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提高捐献者的满意度和生产力

  • 更透明的拨款报告,详细的项目时间表。

  • 通过精确的时间估计和跟踪改进了项目管理。

  • 准确的员工活动记录以确保合规。

协调好休息时间和工作时间

  • 通过每日和每周的公告,将团队可用性放在首位。

  • 根据团队可用性,协助员工计划休假。

  • 在协作软件中跟踪跨办公室、时区和工作风格的时间。

自定义休假类型和配额

我们的客户很喜欢我们

伟大和廉价的时间安排工具!

对于我们的内部和远程团队来说,轮班和任务可以很容易地共享和安排。我们还监控考勤和假期,我们的团队经理非常喜欢这个系统的简单和用户友好性。

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网络安全

51 - 1000电磁脉冲

技术人员实际上的考勤管理服务

AttendanceBot最好的一点是它自带Slack。我们可以通过同样的应用程序来管理出勤和队友请假,我们过去每分钟都在使用这个应用程序进行沟通。这对于像我们这样的科技公司来说非常理想。有了考勤机器人,我们把考勤表、打卡单、请假申请、批准邮件扔到窗外,现在考勤和请假管理就像在公园里散步一样轻松。

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它和服务

50或更少的emp

正确的解决方案在正确的时间

我们非常欣赏与MS Teams的集成,您可以轻松地在10分钟内为整个团队安装并运行它。你需要几天的时间来调整,但这绝对是一个流动的过程。此外,客户支持是一流的!你可以通过聊天或电子邮件联系到他们,他们会注意反馈,总是很乐意根据客户想要达到的目标来调整他们的产品。

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市场研究

51 - 200电磁脉冲

爱AttendanceBot

易于设置。易于为不同的员工组设置各种策略。最好的是松散的集成,所以我的团队可以在不改变工作流程的情况下使用产品。

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计算机软件

51 - 200电磁脉冲

节省时间!

使多个任务变得容易。您将日历与slack集成的方式节省了大量时间,客户支持团队使流程更容易进行。我只是希望Slack在创建账户时能让这个工具更广为人知。我会从一开始就和这个组织打交道。

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零售

超过1000 emp

一个隐藏在巨大互联网中的宝石

这是远程工作的完美选择…简单和完整的清晰使用作为一个团队,为您的工作提供便利。你可以用有限的步骤做任何事情,比如请病假和跟踪团队工作时间。对我来说,最好的事情是你可以通过手机轻松使用它,而不需要我们或复杂的过程。

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设计

50或更少的emp

喜欢签到的自然感觉

签到和计算时间并不让人觉得陌生。在帮助我们分析人们如何在我们的混合工作模型中使用wfh的同时,还能让员工和经理对过程感觉良好。

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金融服务

50或更少的emp

这正是我在家工作所需要的

我的员工什么时候活跃?他们今年休假了吗?他们计划好了吗?他们今天在办公室吗?这周有员工休假吗?所有这些问题都得到了解答。我从未意识到了解员工签到时间有多么重要。

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市场营销与广告

50或更少的emp

几分钟后全队上车!

非常快乐!它非常容易使用和集成,可以帮助您在几次点击中查看整个组织发生的事情,包括打卡、下班、病假、休息和假期。

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金融服务

50或更少的emp

快速和高效

它帮我在封锁期间聪明地对付了30个人。使用它的简单性,只需一个简单的命令就可以实现基本功能,而且在需要更多东西的地方不受限制。

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制造业

50或更少的emp

对于远程团队来说是一个很好的选择

老实说,这对远程工作来说是一个很好的补充。优秀的软件,非常容易使用,并与MS Teams集成。无缝集成,非常方便地追踪Covid-19的接触者。

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市场营销与广告

50或更少的emp

对管理我们的远程国际团队有很大帮助

非常适合开发票,跟踪项目时间,管理PTO/WFO请求。每次我们有问题时,他们的支持团队都能迅速给出解决方案。有了Slack的整合,我们的员工不必再担心另一个软件——他们每天需要做的所有事情都可以在Slack渠道中正确地完成。AttendanceBot提醒帮助确保每个人都准时上班,而且时间表报告可以随时下载。

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消费服务

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公认的复一年

前面的跑步者
2021年在时间和出勤方面领先
前面的跑步者
2022年夏季小企业表现优异
前面的跑步者
2022年夏季所有类别的高表现
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